Pierwszy raz przemyślenia w tym temacie zapisałem sobie w roku 2013, a potem w prasie zaczęły ukazywać się artykuły odnośnie skrócenia czasu pracy min. w 2015 - 2017 - 2020 - 2021 roku i obecnie.
System będzie wdrażany w Polsce - i bardzo dobrze.
Pod przedrukiem linki do tematycznych artykułów na blogu.
przedruk
Czterodniowy tydzień pracy? Ministerstwo pracy zakończyło analizy
18.04.2025 10:30
Jak wynika z badań, akceptacja społeczna dla pomysłu 4-dniowego dnia pracy, analizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jest duża. Założeniem ma być zachowanie dotychczasowych wynagrodzeń — krótszy czas pracy nie może oznaczać mniejszych pensji.
Czterodniowy tydzień pracy został wprowadzony m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Hiszpanii i jak wynika z opinii ekspertów, to doświadczenie przyniosło realne korzyści. W Wielkiej Brytanii po półrocznym eksperymencie z czterodniowym modelem aż 92 proc. firm zdecydowało się go utrzymać.
Podobne efekty odnotowano w Niemczech i Hiszpanii – krótszy tydzień pracy przyczynił się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego, a także zwiększenia zadowolenia z życia.
Czterodniowy tydzień pracy? Ministerstwo pracy zakończyło analizy
Już dziś jednak wiemy, że skrócenie czasu pracy będzie musiało być rozłożone w czasie, a rozwiązania muszą być szyte na miarę konkretnych grup społecznych. Tego uczą też przykłady z innych państw, np. z Francji, gdzie skracanie czasu pracy do 35 godzin tygodniowo odbywało się etapami, było rozciągnięte na lata
– przekazało biuro prasowe MRPiPS „Dziennikowi Gazety Prawnej”.
Jak zapowiedziała szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szczegółowe wnioski zostaną zaprezentowane pod koniec kwietnia.
Dziemianowicz-Bąk podkreśliła również, że rozwiązania powinny być dostosowane do specyfiki różnych branż – inne dla sektora produkcyjnego, inne dla pracowników biurowych czy kreatywnych.
Firmy same by decydowały o skróceniu tygodnia pracy
Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, pojawia się realna możliwość, by polskie prawo umożliwiało pracodawcom większą elastyczność w organizacji czasu pracy. Eksperci postulują, by firmy mogły same decydować, czy wdrażają czterodniowy tydzień pracy, skracają codzienne godziny pracy czy oferują dodatkowe dni wolne. Ich zdaniem takie podejście sprzyja lepszej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, zmniejsza ryzyko wypalenia oraz może zachęcać pracowników do dłuższej aktywności zawodowej.
Autor: Justyna Foksowicz,kor.
Źródło: radiozet
Data: 18.04.2025 10:30
Krótszy tydzień pracy. Resort szykuje programy pilotażowe
mad | 28/04/2025
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy; udział w nich ma być dobrowolny - wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP, opublikowanych w poniedziałkowym wydaniu dziennika.
Wnioski z badań mają zostać zaprezentowane na poniedziałkowej konferencji prasowej szefowej resortu Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. W spotkaniu z mediami będą uczestniczyć także prezydent Włocławka Krzysztof Kukucki, który w ubiegłym roku wprowadził 35-godzinny tydzień pracy w urzędzie miasta, i Tomasz Kaczmarek, prezes Herbapolu, w którym wolne są wszystkie piątki - czytamy.
"Pokażemy, że skrócony czas pracy może obowiązywać i w administracji publicznej, i w sektorze prywatnym"
- mówi "DGP" rozmówca z resortu.
Gazeta dodaje, że za badania różnych modeli skróconego czasu odpowiadał ministerialny departament analiz ekonomicznych we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Jak słyszymy, wnioski są "obiecujące". We wszystkich miejscach, w których prowadzono analizy skróconego czasu pracy, odnotowuje się poprawę stanu zdrowia. Pracownicy mieli mniejszą absencję w pracy i rzadziej korzystali ze zwolnień lekarskich - pisze "DGP".
"Często popełniali mniej błędów i byli bardziej kreatywni" - podkreśla rozmówca dziennika na jego łamach. Gazeta dodaje, że w poniedziałek MRPiPS przedstawić ma kolejny krok. Jak ustaliła, resort zdecydował się na model gołębi. Zamiast przymusu, zostaną wprowadzone zachęty dla firm, które skrócą czas pracy swoim pracownikom.
model gołębi??????
Czterodniowy tydzień pracy? Ministerstwo pracy zakończyło analizy
Krótszy tydzień pracy. Resort szykuje programy pilotażowe | Filary Biznesu
2013 - 2015 - 2017 - 2020
Prawym Okiem: Praca przez cztery dni w tygodniu
Prawym Okiem: Sześć zamiast ośmiu godzin pracy.
Prawym Okiem: 4-dniowy tydzień pracy
Prawym Okiem: 15-godzinny tydzień pracy się opłaca
Prawym Okiem: Białoruś - o 7 godzinnym dniu pracy
Prawym Okiem: Cztery dni w firmie, a potem wolne
Prawym Okiem: Dochód gwarantowany ma skończyć z pogonią za byle jaką pracą
Prawym Okiem: Pracujemy dziś dłużej niż w średniowieczu
Prawym Okiem: Sześć zamiast ośmiu godzin pracy.
Prawym Okiem: Niska wydajność pracy Polaków to mit!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz